Política de seguridad, salud ocupacional, calidad y ambiente

 

Conscientes de los peligros, aspectos y requerimientos inherentes de nuestras actividades, EnorChile S.A. ha establecido esta Política con el propósito de Definir los lineamientos generales en Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad, la que aplica a todas las áreas, procesos y actividades de la empresa, como asimismo a las que realizan sus colaboradores externos en relación con la Compañía.

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EnorChile S.A., en adelante la “Compañía”, es una empresa con más de 25 años de experiencia en el mercado eléctrico chileno, la cual centra su actividad en el suministro eléctrico dentro del territorio nacional a clientes libres del sector industrial y minero, como así también en la operación y gestión de activos propios y de terceros.

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Conscientes de los peligros, aspectos y requerimientos inherentes de nuestras actividades, hemos establecido esta Política con el propósito de Definir los lineamientos generales en Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad, la que aplica a todas las áreas, procesos y actividades de la empresa, como asimismo a las que realizan sus personas trabajadoras externos en relación con la Compañía.
 

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1. PRINCIPIOS BÁSICOS:

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• Dar cumplimiento a los requerimientos de la legislación vigente en materias de calidad, ambiente, seguridad y salud ocupacional, y a los compromisos que voluntariamente hayan sido adquiridos y relacionados con los estándares del Sistema de Gestión Ambiental, de Seguridad y Salud Ocupacional además de los asociados a nuestros servicios.
   

• Ninguna meta de producción o emergencia operacional justifica exponerse a riesgos de seguridad y salud ocupacional no controlados.
   

• Identificar, evaluar y gestionar los aspectos ambientales relacionados con nuestras actividades, implementando medidas adecuadas para prevenir, mitigar, minimizar y/o compensar los impactos ambientales, a fin de proteger el medio ambiente.
   

• Promover entre nuestras personas trabajadoras la reducción y el uso eficiente de los recursos naturales a través del empleo de subproductos industriales y otros, como materias primas y combustibles alternativos.
   

• Dar cumplimiento a todos nuestros compromisos contractuales en tiempo oportuno y con excelencia en la calidad de la información.
   

• Mantener constante actualización de los procesos y capacidades técnicas de nuestras personas trabajadoras en búsqueda de mejora continua que permita una efectiva y eficiente gestión en el desempeño diario.
   

• Formar, entrenar y sensibilizar a todas las personas trabajadoras de la empresa en materias técnicas, seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, fomentando su participación activa en el cumplimiento y aplicación de estos estándares. Además, promover la capacitación continua y el diálogo, asegurando el desarrollo de habilidades y conocimientos necesarios para mantener un ambiente laboral seguro, saludable y productivo.
   

• Responder proactivamente a la consulta y participación de las personas trabajadoras de sus representantes y de los Comités Paritarios, garantizando su total vinculación con los procesos y asegurar un involucramiento efectivo en la planificación, implementación, evaluación y control de los riesgos a través de mecanismos de diálogo y de formulación de propuestas de mejoramiento continuo.
   

• Mantener un diálogo abierto con todas las partes interesadas que pudieran verse afectadas por el impacto de nuestras actividades sobre el entorno.
   

• Desarrollar la gestión del cambio en materias de Prevención de Riesgos, Calidad y Ambiente, en forma sistemática, programada y permanente, asignando responsabilidades, actividades y metas preventivas alcanzables para desarrollar un entorno de trabajo seguro y saludable.
   

• Identificar, evaluar y controlar los riesgos asociados a las actividades laborales para prevenir lesiones, accidentes y enfermedades, implementando medidas adecuadas que eliminen peligros y reduzcan riesgos. Además, informar de manera clara y oportuna a las personas trabajadoras sobre los riesgos específicos de sus tareas y las medidas preventivas a adoptar, incorporando una perspectiva de género e inclusiva, y considerando a las personas especialmente sensibles en la identificación de peligros, evaluación y control de riesgos en sus puestos de trabajo.
   

• Garantizar la disponibilidad de los recursos y procedimientos necesarios para implementar actividades preventivas adaptadas a las características de cada puesto de trabajo.
   

• Supervisar las condiciones de trabajo a fin de controlar los riesgos de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales inherentes a nuestras operaciones.
   

• Investigar, evaluar, determinar causas, implementar acciones correctivas e informar sobre todos los accidentes e incidentes peligrosos que produzcan daños a las personas o la propiedad.
   

• Mejorar en forma continua nuestro Sistema Integrado de Gestión.
   

• Promover nuestros valores corporativos: Excelencia, Humildad y Lealtad.

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  “Expertos en servicios energéticos”